社長がどうしようもなくアホです。現在、私の働いている会社は「セキュリティ用品の卸し、及び防犯カメラ・防犯ゲートの卸し及び設置」を主に行っています。２年前に会社都合（社長の独断の大口取引に失敗）で全員給料が下がり（５万）・ボーナス無しと言う状態になりました。※この時、社員の過半数（7名）が退社しました。現在社員は４名現在、安定して月に１５０万程の利益が出ていて会社に借金もありませんが、社長が１人で利益を食いつぶしています。新規商材に投資し、全て失敗。（1年で、５００万以上の損失）しかも、その商材は既存事業とは全く関連性が無いものばかりです。（LED証明、インフルエンザマスク、ネオン看板、健康食品、中古車のねずみ講）各左から商品代だけで１００万、８０万、１２０万、６０万、１００万の損失です。せっかくまとまった商談も、いつも勝手に口を挟んできて段取りをブチ壊します。そしてお客さん激怒。謝るのは私。（ほぼ毎回）２年前に１年後には元の待遇に戻す。と言いましたが戻っておらず。こんな無駄な投資が無ければ元に戻せるのではないでしょうか？と言う質問にはいつも答えず。そして待遇は元に戻らないまま「優秀な営業を1人採用した」と言われやってきたのは、カタコトで肥満の中国人女性でした。（３８歳）本人を中傷するつもりはありませんが、カタコトで（容姿も悪くて）日本人相手の営業が勤まるのでしょうか？※電話もろくに対応できません。「会社のイメージが悪くなるから、キミは電話には出なくていい。」と先輩から言われるほどです。しかも、その女性は初任給が現在の私と同じ額（基本給20万・役職無し）です。ありえません。私は５万も下げられたのに。※入社して４ヶ月になりますが、営業には１度も行ってません。・・・優秀の意味が分かりません。いったい、何を考えているのか本当に分かりません。そして、とうとう天罰が下りました。わが社の唯一の10年選手に他社からのオファーが来て、先日退職願いを提出していました。必死に説得していますが、無駄なようです。その先輩いわく「なぜ、既存従業員を大切にしない？なぜ、無駄な投資の前に既存人員の確保をしない？」との事でした。私も、もう、うんざりです。信用も信頼もできません。今後も、このアホ社長の元で働くべきなのでしょうか？私の兄も愛想を付かして退社しました。そう、このアホ社長は父親です。みなさん、何でも良いのでご意見をお願いします。
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