旅行会社 求人質問集


Q.21
旅行会社への転職について質問です。添乗員の仕事に興味があり、ある大手旅行会社の...

旅行会社への転職について質問です。添乗員の仕事に興味があり、ある大手旅行会社の添乗員募集の求人にメールを送ったところ現在の経済状況上、添乗員として生計をたててゆくのは厳しいと言われました。しかし、内勤の仕事(コールセンターや手配)で求人の募集があるとの事で先日仕事内容の説明と面接をしてもらいました正直、旅行業界は華やかで添乗員は色々な場所へタダで旅行が行けて面白そうだし、自分自身も旅行が好きだから、という観念があったので‘給料はとにかく安い’‘OL仕事とは全く別もの’‘シーズン中はかなりの激務’などなど、本当の旅行業界の事情をきいて、正直驚きました。また、「旅行好きだし、今まで内勤の事務仕事だったから次は外で動く仕事がしたいという理由で添乗員になりたいという方もいるけれど、そういう考えでは困りますがあなたはどうですか?」と質問されました。正直自分にも当てはまる部分があったので、返答に困ってしまいました。私は添乗員としての仕事に応募したので、この話を踏まえて内勤の仕事でもよければ改めて連絡を下さい。との事で面接は終わりました。私は今一人暮らしをしているため、伺ったお給料では生活していけないのは確かです。実家に戻ればいいのですが・・・・不況のあおりで、なかなか仕事がない今、関心のある旅行関係の仕事をしていくか10年近く経験のある事務関係で仕事をさがしていくか、悩んでいます。決断するのは自分なのですが、何かアドバイスお願いします。



A.21
旅行会社への転職について質問です。添乗員の仕事に興味があり、ある大手旅行会社ののベストアンサー

添乗員の多くは長くは続かないので、求人募集は随時行われています。基本的に日当で換算されると思います。私が勤めていた会社は入社してすぐは日帰りの添乗、その後添乗を重ねていくことで、JR利用、航空機利用、海外とステップアップしていきます。もちろん中小の場合、何もわからずすぐに海外の添乗を任されるところもあるようですが・・・。日帰りの場合は、前後に清算や打ち合わせなどあるため、正直15万あればいい方です。泊まりや海外になると、添乗日数が増えるため、20万くらいになるとは思いますが。添乗中は、食事など出るので出費を考えると、普通に仕事をしているよりは出費は少ないと思います。シーズン中は確かに激務です。朝7時の集合だとして、6時半くらいには集合場所で準備、その後出発しても渋滞などに巻き込まれると終電で帰ってくることなんてざらにあります。祭りや花火の添乗に行くと、ホテルのチェックインが夜の1時を過ぎるなんてこともあります。安いツアーだと祭りの開催地周辺はホテルが高くとれないため、遠いホテルに行かないと宿泊できないんですよね。会社によってですが、大手の会社はある程度激務にならないように考慮してくれます。日帰りの次の日は清算のため休みなど。。。ですが、中小で働いていた友達の場合は、連続で日帰りなど行かされてました。拘束時間は長いですが、バスの社内などはある程度くつろいでいられるので(寝てる添乗員もいます)仕事自体はそこまでしんどくないです。・安い給料に耐えれるか・早起きが苦にならないか(ちなみに私の場合は、家が集合場所に遠いことが多くたいてい4時半くらいの始発でした)・常に笑顔でいれるか・現地でトラブった時に堂々と対応できるか(添乗員の女性は気の強い方が多いです)旅行が好きだからって、みなさん添乗員になりますが、ホントに好きじゃないと続かないのが添乗員の仕事です。ちなみに添乗員になる前に「旅程管理主任者」という資格をとらないといけません。たぶん3〜4万だったと思いますが、通常自己負担です。資格自体は講習受ければ誰でもとれると思いますが・・・どのような形で仕事をしていくかにもよりますが、結婚などを考えると一生の仕事にはできない仕事だと思います。経験としてやってみるのはいいと思いますが、どの程度続けていくかにもよると思いますよ。例えば、いずれは旅行会社で企画したり、カウンター受付で働きたいけど、それまでの経験としてやってみたい、というのであれば、いいと思います。




   

Q.22
旅行会社について。旅行会社のカウンターで働きたいと思い、就職活動をしている者で...

旅行会社について。旅行会社のカウンターで働きたいと思い、就職活動をしている者です。旅行カウンター業務は、未経験では難しいという理由で、これまで10社程受けましたが惨敗です。求人情報を見ると「旅行業での就業経験」「航空・旅行端末操作可能な方」と書かれているものが殆どです。今後は、未経験でも募集をしている、インターネットの旅行会社に応募してみようと考えています。将来的には、カウンターで働きたいので、「航空端末」と「旅行端末」を使えるようになりたいです。インターネットの旅行会社の仕事は、端末に入力する仕事はあるのでしょうか?インターネットの旅行会社で数年働いた後(←入れるか分かりませんが)、旅行会社のカウンターに応募しようと考えているのですが、経験として捉えてもらえるのでしょうか?旅行カウンターの仕事に就くために、他に良い方法があれば教えてください。



A.22
旅行会社について。旅行会社のカウンターで働きたいと思い、就職活動をしている者でのベストアンサー

旅行会社に勤めていた者です!応えれる範囲をお答えしますが、最初に旅行会社は辞めておいたほうがいいです!同僚の女性も口をそろえて言っているのは、友達や親戚が旅行会社を受けていると聞いたら絶対に止めると言っています!例えば女の人が新入社員で30人くらい入ったら3年後には10人くらいにはなっているのが現実です!辞める人が多いのでその分募集をするのです!旅行会社の中でもANAセールスが良い方と聞きました!実際私の同僚もANAセールスに移動して楽になったと言っていました!(ただし旅行会社の中で楽なほうであって一般の会社と比較すると激務です!)質問1ネットの旅行会社でも航空端末(JALとANAなど各社で違い、ABLEとAXSESSだったかな?)は扱うと思います!この端末の操作は1ヶ月も実務をすればできるようになると思います!あと、旅行端末というのは、各旅行会社によってシステムが違いますのでそちらは気にしなくていいと思います!質問2ネットの旅行会社での経験を活かせるかですが、活かせるとは思いますがネットでの受付と違い、カウンターではお客様がその場に居合わせてるので待たせるわけにもいかないし、要望が『新宿駅あたりの安いホテルがいい』等あいまいなことも多く調べるのに時間がかかって大変ですよ!私の知り合いは入ったばかりの時に『もっと知識のある分かる奴に代われ!』とスタッフやお客さんがいるみんなの目の前で怒鳴られたと言ってました!質問3知恵袋でも、旅行会社に入社するために取扱管理者の資格を取った方がいいかという質問がありますがそういった資格は不要だと思います!取扱管理者は事務所に1人資格を持っているひとがいればいいのでだいたい管理職が持たされるので持っています!もし女性ならなおさら不要です!管理者になる位の年齢まで女性はほとんど働かないからです!(激務の為)なので、資格は考えず、TDRやUSJ、東京都内など代表的な観光地やホテルなどを知るほうがいいですよ!あと、面接で『当社の商品名は何がありますか?』など聞かれる会社もありますよ!(海外に強いH○Sとか)なので『御社の海外のツアーは○○で添乗員付きは○○、国内パックは○○です!』と言える様にしておきましょう!最後に、旅行会社の人間に求められるのは、どこの旅行会社でも激務なので、忍耐力がある我慢強い方や接客の対応、愛想が良い方を選ぶので、面接でそこをアピールすのがいいと思いますよ!




   

Q.23
履歴書、職務経歴書についてアドバイスお願いします!急ぎで履歴書を書いているので...

履歴書、職務経歴書についてアドバイスお願いします!急ぎで履歴書を書いているのですが、退職理由についてどのように書くべきか悩んでいます。私は高校卒業後、1年2ヶ月間、旅行会社で働いていました。社内での飲酒の問題と、不規則な勤務にともなう過労により退職しました。その半年後、運送会社の事務の期間契約アルバイトを円満退社し、さらに建設会社に入社しましたが、所長のパワーハラスメントに耐え切れず、4ヶ月で辞めてしまいました。パワーハラスメントといっても、「ぶっ殺すぞ!」「給料泥棒!」と毎日のように怒鳴られたり(仕事はまじめにしていました)「首にキスマークついてるぞ」といったセクハラです。もっとひどい上司もいるのかもしれません、、、いまは設計事務所に勤めていますが、何の通告もなく正社員になっていて、おかしなことに給料が下がりました。給料が下がるのならパートに戻してほしいと申告したところ、パートに戻るなら健康保険と厚生年金をつけないと言われました。ハローワークの求人では、パートでも健康保険と厚生年金がついていたから応募したのです。ちなみにパートでも社員でも残業手当はつきません。いま応募しようとしている職は行政機関のパート社員なんですが、最初に履歴書選考があります。退職理由をどのように書けばいいでしょうか?23才で4社も変わっていると、やはり採用してもらえないでしょうか?こういった理由で退職した場合でも「きっと続かないだろう」と思われますか?本気でやりたい仕事なので、何かアドバイスお願いします!



A.23
履歴書、職務経歴書についてアドバイスお願いします!急ぎで履歴書を書いているのでのベストアンサー

履歴書には、運送会社については「契約期間満了」他は「一身上の都合により退職」としか書きようがないと思います。建設会社と設計事務所は不運でした。面接までこぎつけたら説明し、納得してもらえるでしょうが、最長記録1年2ヶ月では・・やはり年のワリに転職回数が多い思います。いっそのこと4ヶ月で辞めた運送会社は書かない方が・・・。しかしながら、書類選考に通ったとしても、まったく業種が違う仕事を転々としているので一貫性がなく、「自分探し君」としか見られないでしょうね。「なぜ応募したのですか?」と質問されるのは確実です。相手を納得させられる回答ができますか?それに行政機関のパート職員でしたら産休職員の代わりということも考えらます、期間が終ればスッパリきられますよ。あんまり過大な期待しない方が・・・。




 
 旅行会社 求人

Q.24
今回、弊社を応募した理由はなんですか?今転職活動しているのですが、いつも上記の...

今回、弊社を応募した理由はなんですか?今転職活動しているのですが、いつも上記の質問に対してどう答えたらいいのか悩みます。というのも今27歳で高校を卒業してから、金融関係営業→旅行会社と今回が2度目の転職なんですが、はじめは前職と同じ旅行関係の仕事をしようと思っていたのですが、求人自体が少ないので、それ以外の職種でも応募して面接まではこぎつけます。しかし面接を受ける会社を応募した実際の理由は給料は前職よりいいとか、完全週休2日制であったりとか、中には何となくということもあります。必死になって理由を考えるんですが、おそらく相手側の求めているものでは到底ないと思えてしかたありません。まったく違う職種に転職経験をされた方で、転職理由が給料や労働条件がいいというのが本音の場合、上記の質問に対して、どのような回答をされましたか?参考にしたいので、教えてください。宜しくお願いします。



A.24
今回、弊社を応募した理由はなんですか?今転職活動しているのですが、いつも上記ののベストアンサー

専門学校を出て、その系統の会社に3年勤め、いやになったので辞めて、しばらく派遣でした。派遣をやめて、今の会社に正社員として面接に行ったわけですが、理由は正直特にありませんでした。時期的に悪かったのか、内勤(営業以外)の求人がそこしかなかったんで。面接のときに言った事は、「派遣で一般事務の経験を多少なりとも積んだので、そろそろ正社員として、長く勤められる会社を探しておりました。(ここ多分ポイント。)御社は上場こそされておられませんが、その認知度の高さと、取り扱う仕事の幅の広さに…」みたいな感じです。給料や労働条件の良さ(自分から見ての会社の価値)をアピールしちゃうと、じゃ、またしばらくして他にうちより良いトコが見つかったらまた転職すんのかみたいに受け取られかねません。実際にまた転職する気があっても、表には出さないのがポイント。




   

Q.25
○旅行会社のカウンターの仕事。一応正社員として旅行会社のカウンター受付のような...

○旅行会社のカウンターの仕事。一応正社員として旅行会社のカウンター受付のような仕事がしたいです。しかし求人には添乗員や関連事務とかいてあります。カウンターでお客の接客してる人たちは普段ときどき添乗員などの業務もしているということですか??



A.25
○旅行会社のカウンターの仕事。一応正社員として旅行会社のカウンター受付のようなのベストアンサー

全員が添乗業務を経験する訳ではありません。会社や店舗によって大きく違います。商業施設にあるカウンターだけの店舗なら添乗業務に出る可能性は少ないと思います。しかし、バスツアーや団体が多い店舗なら、オンシーズンに添乗業務がある可能性が高いと思います。実際にカウンターで働いていると、自分が売っている商品を見たくなってきます。添乗業務は気分転換として結構楽しいと思いますよ。




   


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